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    帕斯嘉始终处于食品配料行业可持续发展的前沿。我们继续向“2020 年全球零碳排放”目标迈进,提升在负责任的采购、员工福利和其他可持续性重点领域的绩效。

    2017 年绩效

    这一年,帕斯嘉的经济持续增长,生产优化工作获得了回报,我们所有生产场所每千克成品的能源消耗、废水和用水量均有所减少。

    我们推广和提供可持续棕榈油圆桌会议(RSPO)SG 认证乳化剂 的工作得到进一步工具,因为我们能够提供来自丹麦的全方位系列产品。这一年,我们这些产品的销量可观增长;消费者对 SG 认证乳化剂的购买趋势不断加强,这令人非常满意。

    最新员工满意度调查显示,员工的满意度和积极性提高,对工作内容的满意程度也进一步提升。我们很高兴拥有一支高度令人满意的员工队伍,在确定提供明确的流程和工具改善方面,支持员工开展他们的工作。

    令人遗憾的是,尽管我们付出相当大的努力来减少工伤事故的数量,但每百万工作小时仍出现因疏忽引起的 20 起事故。我们不能接受这样的结果 ,这鞭策我们打造一个全球“质量、环境、健康和安全”(QEHS)团队,该团队将重点放在健康和安全项目上,从而大幅减少这些事故数字。

    2016 年年底,帕斯嘉收购了一家巴西领先食品配料公司的大部分股份。新实体 Palsgaard Candon 的业绩也被纳入到我们 CSR 报告的报告范围内。 

    展望未来

    我们计划在公司价值和 CSR 目标框架范围内,稳步和透明地继续实现我们的既定目标。随着我们的不断发展,我们要按监管当局的要求,进一步开发和适应尽职调查流程。我们将继续支持《联合国全球契约》(UNGC),支持 《联合国可持续发展目标》(SDG),更注重于人权和产品创新方面。

     

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